Netwerkvisualisatie: Sunbelt tweets in kaart gebracht

Tweets over Sunbelt in kaart gebracht

Tweets over Sunbelt in kaart gebracht

Momenteel is Miriam Notten aanwezig op The International Sunbelt Social Network Conference in Italië. Tijdens dit congres komen sociale wetenschappers, wiskundigen, informatici, etnologen en andere disciplines samen om hun huidige werk en kennis op het gebied van sociale netwerken met elkaar te delen.

Tegenwoordig kan je met netwerksoftware veel laten zien. Zo bracht Marc Smith met NodeXL de connecties onder twittergebruikers in kaart die recent Sunbelt hebben genoemd in hun tweets. De grootte van de iconen is afhankelijk van het aantal volgers. De personen die in het midden staan weergegeven zijn het meest centraal in het netwerk.

Te zien is dat Miriam vrij centraal is in dit twitternetwerk. Opvallend is ook dat onze collega Ruud van Wingerden (twitter: binnensteb_go) ook in het netwerk te zien is. Hij is niet aanwezig op het congres, maar tweet er wel over.

Sociale Netwerk Analyse bij Oliemaatschappijen

Hoewel men geneigd is grote bedrijven als enorme organen te zien, bestaan ook zij uit werknemers die met elkaar en met werknemers van andere organisaties communiceren. Door middel van sociale netwerkanalyse (SNA) zijn die relaties in kaart te brengen en kan de invloed er van gemeten worden, ook bij bijvoorbeeld oliemaatschappijen. Naná de Graaff heeft dit het onderwerp van haar promotie-onderzoek gemaakt. Continue reading

[campus]Orléon organiseert nieuwsgierigheid!

Donderdag 14 mei genoten La Red en [campus]OrléoN een geanimeerde lunch met een aantal mensen die geïnteresseerd waren in het benutten van de nieuwsgierigheid van hun personeel. Initiatiefnemer Floor Basten introduceerde de campus als een netwerk voor vraag en aanbod in academische producties buiten de universiteit. Doel van de campus is het vergroten van het onderzoekend vermogen van de samenleving. Onderzoekende organisaties horen daarbij en plukken zelf ook de vruchten van medewerkers die nieuwsgierig zijn, bijvoorbeeld naar de mogelijkheden van de markt en de eigen werkprocessen. Aandacht voor onderzoek en een academische houding betekent aandacht voor innovatief personeel dat wil presteren, samenwerken, weten en veel meer. Slimme organisaties zetten hun HRM in om dit te ondersteunen. Meer weten? Neem dan contact op met Floor Basten via campus@orleon.nl.

Waar vind je vrienden?

Ontmoetingsgelegenheden beïnvloeden de persoonlijke relaties sterk. Dat constateert Gerald Mollenhorst in een uitgebreid onderzoek onder duizend inwoners van Nederland. De dataset die hij daarvoor gebruikt heeft, ‘The survey of the Social Networks of the Dutch’, is dezelfde die Martin van der Gaag voor zijn promotie onderzoek gebruikt heeft. Bijzonder is dat Mollenhorst dezelfde mensen zeven jaar later weer heeft kunnen ondervragen, waardoor ontwikkelingen in het persoonlijk netwerk van de geïnterviewden zichtbaar worden.

Continue reading