Bij La Red of in samenwerking met La Red, hebben een aantal studenten een scriptie geschreven over een thema rondom netwerken. Hier vindt een kort overzicht van de verschillende afstudeerscripties en andere projecten van studenden die tijdens hun onderzoek hebben samengewerkt met La Red.

Robin Zoutenbier  - Beleving van Netwerken
Robin Zoutenbier heeft in zijn afstudeerscriptie geanalyseerd of het beleid dat verschillende organisaties voeren op het gebied van netwerken ook overeenkomt met de kenmerken waar een goed netwerk aan zou moeten voldoen. Daarnaast heeft hij gekeken of het gevoerde beleid aansluit op de vaardigheden van de werknemers die daadwerkelijk moeten netwerken.

Laurens Zaalberg

Maarten Stevens

Eefje Steegh - Personal networks as an antecedent for knowledge
In de huidige sociale netwerk analyse worden netwerken gezien als een belangrijk middel waarmee individuen kennis verzamelen. Hoewel de meeste studies zich concentreren op de structuur en configuratie van netwerken, zijn er ook argumenten om het karakter van de individuele relaties in dit kader te bestuderen. Eeefje heeft het proces om tot kennis te komen via een persoonlijk netwerk verder onderzocht in haar afstudeerschriptie.

Erik Jan van Dijk

Janet Tankink

Anique Huijnen - Netwerken, Net Werk: Een onderzoek naar de effecten van netwerkworkshops
Anique heeft in haar afstudeeronderzoek onderzocht hoe het volgen van een netwerkworkshop het onderhouden van het individuele netwerk beïnbloedt. Daartoe heefts ze verschillende workshops van La Red bijgewoond en de deelnemers voor, tijdens en na de workshops geïnterviewd. Haar conclusie is dat de deelnemers na het volgen van een workshop veel bewuster omgaan met hun netwerk.

Tycho van Roo - Exploitation and Exploration in a Network Organization: How to create organizational ambidexterity through organizational learning
‘Organizational ambidexterity’ is het vermogen van organisaties om zowel efficiënt te werken als zich continu aan te kunnen passen aan een veranderende omgeving. Om als bedrijf in de huidige maatschappij succesvol te zijn is dat een essentiële vaardigheid. Tycho heeft in zijn Master scriptie onderzocht hoe deze flexibiliteit ontstaat en komt op zes verschillende voorwaarden om tot ‘organizational ambidexterity’ te komen.

Jordi Wubbels – Go Network
Tijdens congressen en beurzen willen de deelnemers graag zo veel mogelijk interessante contacten opdoen. Maar wie is nou voor jou interessant? Jordi zag hier een interessant probleem om met zijn Bachelor eindproject aan te pakken. Het resultaat is een video netwerk platform waar beursbezoekers zich met hun voorkeuren en doelen al kunnen voorstellen voorafgaand aan de beurs of het congres.

Judica Wondergem – Ontwikkeling van de vrouwelijke ambitie
In haar scriptie onderzoekt Judica wat de effecten van sekse-specifieke trainingen zijn op het ambitieniveau van vrouwen. Hoewel men denkt dat trainingen gericht op ambitie en leiderschap wenselijk zijn om meer vrouwen aan de top te krijgen, is het effect van zulke trainingen nog niet duidelijk gemeten.