Webinar 3: Van HRM naar SKM. Sociaalkapitaalmanagement geeft nieuwe richting aan HR processen

Met een netwerkbril naar jouw organisatie kijken heeft impact op de HR-cyclus. Relaties zijn namelijk bij uitstek ‘eigendom’ van de mensen die de relatie maken. Denk bij werving en selectie niet alleen aan mensen aannemen die iets kunnen maar vooral ook mensen die iemand kennen waar je wat mee kan. Hoe ziet het netwerkende arbeidscontract eruit? In het arbeidsproces om de netwerken van jouw medewerkers te mobiliseren in het licht van de organisatiedoelstellingen, bijvoorbeeld om nieuwe medewerkers te vinden. En natuurlijk bij vertrek. Gebruik je de kracht van jouw alumni wel voldoende?