Elke organisatie beschikt over sociaal kapitaal, de waarde in relaties die elke medewerker zakelijk en privé onderhoudt met al gauw 600 of meer anderen uit zijn persoonlijk netwerk. Al die connecties samen biedt een enorm potentieel aan toegevoegde waarde voor uw organisatie.
La Red leert u op dit vaak onbenutte kapitaal in uw organisatie te sturen en te laten renderen door Netwerkend Werken: de managementstrategie om het sociaal kapitaal aan te trekken, te ontwikkelen en te benutten om de bedrijfsdoelen te realiseren.
We leren u uw relaties te benutten en om te zetten in concrete waarde voor de organisatie en de beschikbare tijd voor het opbouwen, onderhouden en benutten van relaties gericht, strategisch en beter in te zetten.
Power your relationships, dat komt van La Red
We lossen de volgende vraagstukken op voor bedrijven en overheden:
- Reorganisaties, fusies en overnames effectief maken door het informele interne netwerk te behouden en te benutten;
- Innovatie, kennis delen, benutten en behouden door het kennisnetwerk in kaart te brengen en te versterken;
- Effectief samenwerken binnen teams, afdelingen en hele organisaties;
- Hoe te werken in allianties, ketens, netwerken en netwerkorganisaties;
- Medewerkers netwerkwaardig en netwerkvaardig maken;
- Externe relaties goed leren beheren en benutten en het ontwerpen van waardevolle relatiemarketingactiviteiten;
- Klanten en personeel vinden door het netwerk voor de organisatie te laten werken;
- De relevante keuze maken voor het netwerk(event) en waardvolle bijeenkomsten die bij uw doelen passen;
- Verkrijgen van draagvlak en regie voor het bouwen en versterken van uw in- en externe netwerk;
Ook zorgen wij voor onderwijsinstellingen dat jongeren goed beslagen de stage- en arbeidsmarkt betreden door:
- Leerlingen vanaf het voortgezet onderwijs te leren netwerken (loopbaancompetentie);
- Mentoren en docenten netwerkwijs te maken;
- Lespakketten voor onderwijsinstellingen te ontwikkelen;
