Give and Take Trophy

La Red bestaat 20 jaar in 2023 en dat vieren we met de uitreiking van de eerste `Give and Take Trophy`. We zoeken mensen met waardevol sociaal kapitaal. Kandidaten kunnen zichzelf nomineren of door anderen genomineerd worden voor deze unieke trofee. De verkiezing vindt elke 2 jaar plaats.

De kandidaten vullen een vragenlijst in over de grootte van hun netwerk, de diversiteit, geografische verdeling en functies in hun netwerk. Daarnaast beschrijven zij de potentie én impact van hun netwerk voor zichzelf en anderen. Deze vragen leiden tot een puntenscore van tussen de 8 en 30 punten.

Op basis van de puntenscore volgt een shortlist van 10 genomineerden: mensen die een positieve impact hebben op anderen en bijdragen aan de groei en ontwikkeling van hun community en gemeenschap als geheel. Deze 10 genomineerden maakten een assessment en brachten hun netwerk in kaart, beschreven hun strategie voor groei en ontwikkeling van hun netwerk in het kader van hun dromen en doelen én beschreven hun netwerkmanagementsysteem.

Op 14 september 2023 werden de winnaars (1e, 2de en 3e prijs) in het zonnetje gezet en kregen de `Give and Take Trophy` tijdens de feestelijke uitreiking. Het publiek koos die avond haar publiekslieveling. Een impressie van de feestelijke bijeenkomst.

Dit zijn de prijzen:

Onze unieke, one-of-a-kind `Give and Take Trophy'. Een spaarvarken met vleugels. Investeren in sociaal kapitaal is namelijk sparen voor later. Sociaal kapitaal geeft je vleugels, omdat je een beroep kunt doen op anderen en verder komt dan in je eentje.

Alle shortlistkandidaten verschijnen in de september 2023 editie van Delft.business, hét ondernemersmagazine in Delft en omstreken dat ieder kwartaal bij 4500 organisaties en bedrijven op de mat valt. De winnaar van de 1e prijs (het rode varken) komt op de cover.

Alle shortlistkandidaten worden in de serie 'Het netwerk van ...' geportretteerd via de website en socials van La Red en krijgen de kansenkaart om hun netwerkwens via La Red in vervulling te laten gaan.

De winnaar krijg een overnachting met ontbijt voor 2 personen in een WestCord Hotel naar keuze en het boek How many friends does one person need van Robin Dunbar. De 2de en 3de prijswinnaar krijgen een You never eat alone diner cadeau en het boek Never eat alone van Keith Ferrazzi. De publiekswinnaar krijgt de Appeltje voor de dorst trofee en het boek Geluk.

Power your relationships, dat komt van La Red

Dit zijn de 10 genomineerden op de shortlist (in alfabetische volgorde)

Al deze kandidaten hebben een positieve impact op anderen en dragen bij aan de groei en ontwikkeling van hun community en gemeenschap als geheel.

 

De criteria voor de genomineerden:

  • De genomineerde kent minimaal 600 anderen, de wereldwijde gemiddelde netwerkgrootte. In dit geval defini√ęren we 'kennen' als: je weet wie iemand is als diegene jou belt, zegt wie zij/hij is en je hooguit een korte introductie nodig hebt om het kwartje te laten vallen over hoe je elkaar ook al weer kent.
  • De genomineerde heeft een divers netwerk, ook al zullen er in ieders netwerk groepjes bestaan waarin meer overeenkomsten zijn dan verschillen. Diversiteit heeft betrekking op leeftijd, gender, etniciteit, soort functie of dagelijkse bezigheid, geografische locatie, hobby‚Äôs en al die andere kenmerken die mensen verschillend maken ten opzichte van elkaar.
  • De genomineerde is minimaal lid van √©√©n club of netwerk en is daarin ook actief. Denk aan een hobbyvereniging, alumnivereniging, kerk, politieke partij, netwerkclub, serviceclub, ondernemersvereniging e.d.
  • De genomineerde staat bekend om haar/zijn vrijgevigheid en laat dat zien door tijd te maken om anderen te helpen en haar/zijn netwerk in te zetten om anderen verder te helpen.

 

 

Het opbouwen van een waardevol netwerk is van onschatbare waarde, zowel op persoonlijk als professioneel gebied. Het stelt iedereen in staat om nieuwe kansen, kennis en middelen te verkrijgen, terwijl je jezelf omringt met ondersteunende en inspirerende mensen.

Jouw netwerk zorgt tot in de 3de orde voor een grotere kans op geluk, een goede gezondheid en toegang tot werk. Tegelijkertijd biedt een waardevol netwerk de mogelijkheid om anderen te helpen en bij te dragen aan het succes van anderen. Door actief te zijn, te geven en te nemen en te vertrouwen op wederkerigheid en de hulp van anderen, kunnen individuen een positieve impact hebben op anderen en bijdragen aan de groei en ontwikkeling van hun gemeenschap als geheel.

Deze verkiezing is bedoeld om de bewustwording over het belang van sociaal kapitaal te vergroten
en diegenen die beschikken over waardevol sociaal kapitaal in het zonnetje te zetten vanuit de pay-it-forward gedachte.

La Red is aangesloten bij de wereldwijde Pay it Forward beweging. Het is de beweging van wie goed doet, goed ontmoet en vanuit die gedachte worden mensen aangemoedigd om anderen te helpen zonder er iets voor terug te vragen, behalve dat de ontvangers ook anderen een helpende hand toesteken.

Sponsoren en samenwerkingspartners

WestCord Hotel Delft, Krowden (formerly NetworkTables), Dot. connecting the dots en Sam van Dommelen (Stavenisse).

Dit is de vakjury

De shortlist bestaat uit 10 inspirerende mensen met waardevol sociaal kapitaal. Mensen die een positieve impact hebben op anderen en bijdragen aan de groei en ontwikkeling van hun community en gemeenschap als geheel.

De assessments van de shortlist kandidaten worden beoordeeld door de vakjury, zij stellen de top 3 samen. Wie zijn de leden van de jury? We stellen ze aan je voor:

Martin Haring gaat door het leven als Dr. Martin want hij promoveerde op de impact van het sociale netwerk op het succes van studenten start-ups. Actief als docent ondernemerschap aan de Hogeschool van Amsterdam waar hij eerder leiding gaf aan ACE, het Amsterdam Center for Entrepeneurship. Een onderwijscarrière van 40 jaar. Hij houdt van live muziek en is karaoke specialist (vaak in het Mauerpark in Berlijn), hij loopt hard en inspireert anderen met zijn kijk op het leven. Hij woont in Amsterdam.

Lisa Huissoon (1995) woont in Rotterdam. Ze studeerde Creative Writing aan ArtEZ (Hogeschool voor de Kunsten). Ze won de Nieuwe Types Afstudeerprijs, die jaarlijks wordt uitgereikt voor het beste literaire eindwerk van een Nederlandse of Vlaamse schrijfopleiding en werd daarna geselecteerd voor het Slow Writing Lab van het Nederlands Letterenfonds.

In september 2020 debuteerde ze met het boek¬†`Alle mensen die ik ken`, een po√ętisch archief waarin de lezer deelgenoot wordt van 2131 ontmoetingen en relaties met haar geliefden, vrienden, familieleden, buren, collega‚Äôs en voorbijgangers. Dat boek leverde veel mooie recensies en landelijke aandacht op. ‚ÄėMet stip het meest originele debuut van 2020‚Äô, schreef NRC Handelsblad.

Zij is actief als schrijver en creatief ondernemer.

Peter Borgdorff (1954) is goed in polderen, een verbinder in hart en nieren en een zeer ervaren bestuurder in de financi√ęle sector en een autoriteit in de Nederlandse pensioenmarkt. Tegenwoordig lid van het Comit√© van Aanbeveling bij Dolfijn Vakanties, lid van de pensioenadviesraad Caceis Nederland, voorzitter van de kerkenraad Paaskerk, gastdocent op Nyenrode Business Universiteit, lid van de raad van toezicht van NIBUD, lid van de raad van toezicht Bartimeus, voorzitter van de raad van toezicht van ANBO en voorzitter van de raad van commissarissen van Lifetri Groep. Hij zeilt graag, is recht voor zijn raap en woont in Baarn.

Zuzana Sasovova (1976) is universitair hoofddocent aan de Vrije Universiteit Amsterdam en woont in Amstelveen. Zuzana is gepromoveerd op netwerkeffecten tijdens implementatie van een nieuwe technologie en is ge√Įnteresseerd in de dynamiek van sociale netwerken, cognities en sociale kant van innovatie. Haar onderzoek werd gepubliceerd in Administrative Science Quarterly, Journal of Product Innovation Management en Human Resource Management.

Ze doceert onderzoeksmethodologie en coördineert de ABRI cursus Social Network Analysis voor promovendi en (research) master studenten. Deze cursus loopt weer vanaf september. Ze leert haar studenten de voor- en nadelen van de netwerkstructuren waarin ze opereren

Ahmet Taskan (1967) is 16 jaar voorzitter geweest van HOGIAF, de grootste Cross Culturele Ondernemersorganisatie in Nederland en nu lid van de Raad van Advies. Ondernemer en stadsimker met Honingwinkel.nl, daar kun je bijzondere honing kopen van imkers over de hele wereld, een familiebedrijf. Maatschappelijk betrokken als hij is, is hij ook toezichthouder bij Humane Zorg, ambassadeur bij NatuurWijs, lid van het Comité van Aanbeveling van Utrechts Platform voor Levensbeschouwing en Religie en lid van het Comité van Aanbeveling van Taal doet Meer. Hij woont in Utrecht, samen met zijn 200.000 bijen. En hij is directeur van BESS projects.

Over La Red

Vanuit de overtuiging dat een gezonde en gelukkige organisatie en een gezond en gelukkig leven staat of valt met een vruchtbare wisselwerking tussen menselijke relaties, heeft La Red zich in de loop van de jaren ontwikkeld tot een autoriteit op het gebied van netwerkend werken. Met de onschatbare waarde van sociaal kapitaal als uitgangspunt.

La Red wakkert het vuur van de potentie aan, dat smeult onder elk individu en elke organisatie.
La Red brengt energie.
La Red brengt nieuwe motivatie.
La Red brengt vertrouwen.
La Red brengt inzicht, bewustzijn en ontwikkeling.
La Red maakt mensen en organisaties gelukkiger.