De waarde van jouw netwerk is enorm groot

Maak optimaal gebruik van jouw sociale netwerk en dat van je medewerkers! Iedereen heeft sociaal kapitaal. Iedereen onderhoudt namelijk relaties met anderen. De waarde van het sociale netwerk om je heen is enorm groot.

La Red leert je als mens en organisatie optimaal gebruik maken van het netwerk om je heen. Dat doen we voor organisaties en de vele duizenden contacten van hun medewerkers.

Gebruik je netwerk; realiseer je doelen!

Jouw sociale netwerk, en dat van de mensen om je heen, kun je perfect inzetten voor:

  • Kennismanagement. Met behulp van netwerkanalyses wordt duidelijk hoe kennis binnen de organisatie stroomt.
  • Lobby en stakeholdermanagement. Als je weet hoe de hazen lopen (door netwerkanalyses) weet je wie je wel en niet moet hebben.
  • Het vinden van nieuwe klanten doordat je bij de juiste mensen wordt geïntroduceerd.
  • Recruitment. Mensen die worden aangedragen door je eigen netwerk zijn vaker een goede match.
  • Business analytics. Gebruik sociale netwerkanalyse als tool voor business analytics.
  • Innovatie. Je netwerk beschikt over een schat aan kennis over onderwerpen die je zelf niet beheerst. Maak daar gebruik van!

Leer sociaal kapitaal WAARDEren!

Als keynote speaker laat de oprichter van La Red, Miriam Notten, je kennis maken met de verborgen waarden van sociaal kapitaal en netwerkend werken als werkwijze.

WAT DOEN WE

Netwerkend werken

Netwerkend werken is een sociale werkwijze. We leren je om jouw netwerk te laten renderen en om ook jouw sociaal kapitaal in te zetten. Daarvoor gebruiken we het ABC van netwerkend werken. De V's van Verhalen vertellen en Vragen stellen zijn de methodes om jouw netwerk te benutten. De de A's van Alert en Attent zorgen ervoor dat je ook vrijgevig bent om de wereld om je heen te helpen. In de categorie een kleine moeite, groot plezier, hebben onze relaties ook toegang tot het omvangrijke netwerk van La Red en zorgen wij ervoor dat je gevonden wordt voor de klus, de baan of de inspiratie waar je naar op zoek bent. Kortom: je krijgt volop de mogelijkheid om jouw sociaal kapitaal in te zetten en optimaal te laten renderen!

Ontwikkeling tot netwerkorganisatie

We implementeren Netwerkend Werken als werkwijze om het sociaal kapitaal van de organisatie gericht en strategisch te laten groeien en renderen. Inzichten die zich snel terugverdienen in geld, snelheid en reputatie, met blijvend concurrentievoordeel. Met onze netwerkorganisatie-scan meet je snel waar jouw organisatie staat. We leren je netwerkend werken te faciliteren door te sturen op mensen, middelen, processen en cultuur. Door netwerkanalyses en sociogrammen toe te voegen aan de tooolbox van de manager krijg je een echte helikopterblik op hoe de hazen lopen. Wij sturen op de ‘verbonden medewerker’, als onderdeel van een waardevol, robuust netwerk, zowel binnen als buiten uw organisatie.

La Red Academy

Het gevarieerde expertteam van onze wetenschappers, adviseurs en trainers, biedt de unieke combinatie van theorie en praktijk. We trainen uw medewerkers op alle facetten van netwerkend werken; van optimale netwerken bouwen tot namen onthouden. We leiden uw analytici op om sociale netwerkanalyses uit te voeren met behulp van software zoals Ucinet, Gephi en NodeXL. Uw (HR)management trainen we om te werken met de verbonden medewerker, netwerkrecruitment en optimaal sociaalkapitaalmanagement als onbenutte resource. We combineren onze online trainingen met incompany trainingen.

La Red Matchmakers

We kennen onze relaties echt. Daarom word je door ons gevonden op uiteenlopende onderwerpen. Ons netwerk is groot en divers en al die bekenden kennen weer honderden anderen. Opgeteld biedt dat gezamenlijke sociaal kapitaal een oplossing voor uiteenlopende vragen. Zoek je een nieuwe baan? Vraag het ons. Zoek je nieuwe medewerkers? Onze matchmakers weten de weg in netwerkland en hebben ze met onze netwerkrecruitment methode zo gevonden. Stop met zoeken, maar vind en word gevonden.

Netwerkanalyses

Meten is weten. Op alle niveaus. Met sociale - en organisatie netwerkanalyses (SNA en ONA) geven we inzicht in de innovatie-, kennis-, vriendschaps- en informatienetwerken binnen de organisatie en wie daarin de sleutelfiguren zijn. Deze managementtool is essentieel bij HRM, sales, samenwerking, reorganisaties, fusies en overnames of om het kennisnetwerk in kaart te brengen en te versterken. Externe netwerkanalyses maken het makkelijker om stakeholdermanagement en lobby vorm te geven én om klanten en nieuw personeel te vinden. Onze favoriete tools zijn Ucinet, Gephi en NodeXL en zo hebben we snel de makelaars, sprinters én hubs in jullie netwerk zichtbaar gemaakt.

HOE PROFITEER JIJ

Personal Benefits

Ontwikkelde netwerkcompetentie | Je wordt gevonden | Laagdrempelige contacten | Toepasbare kennis | Warme introducties | Persoonlijke groei | Duidelijk stappenplan | Toegang tot ongekende mogelijkheden | Events om naar uit te kijken | Bereiken van je doelen | Zekerheid over je toekomst | Permanente toegang tot de arbeidsmarkt | Geluk | De beste verzekering tegen eenzaamheid

Corporate Benefits

Sociaal kapitaal op de balans | Professioneel advies | Persoonlijke aandacht | Toegang tot een prominent netwerk | Sociale - en organisatie netwerkanalyses | Klanten en personeel vinden | Reorganisatie expertise | Teamoptimalisatie | Relevante lobbystrategie | Talent-, kennis- en innovatiemanagement | Goed verbonden medewerkers (die minder vaak ziek zijn en gelukkiger)

WAT DRIJFT ONS

La Red Missie
Zorgen dat mensen en organisaties optimaal gebruik maken van sociaal kapitaal, dit leren waarderen en het op hun persoonlijke - en organisatiebalans zetten.
La Red Visie
Mensen en organisaties zijn zich niet bewust van de waarde van hun sociaal kapitaal: de wetenschap van overvloed. De volgende stap is Connecting social capital, het verbinden en mobiliseren van sociaal kapitaal om het voor jou en anderen te laten werken. Het aan elkaar knopen van mensen, ideeën, kennis en informatie om jou heen, dat geeft betekenis.